Derecho Laboral, Accidentes Laborales & Familia.

Si trabajas en relación de dependencia, tu empleador tiene la obligación de registrar tu relación laboral desde el comienzo de la misma, denunciando la cantidad correcta de días y horario trabajados, y realizar los aportes correspondientes a los organismos de Seguridad Social. Si esto no ocurre, o si tus derechos laborales (como el cobro de aguinaldo, el otorgamiento de francos, y vacaciones pagas, etc) no están siendo respetados, nuestro Estudio te brindará asesoramiento y ayuda para garantizar el respeto de los mismos.

Si sufriste un accidente en tu lugar de trabajo o en el camino del trabajo a tu casa o de tu casa al trabajo, estamos frente a un ACCIDENTE LABORAL. Nuestro Estudio, que cuenta con abogados especializados en el tema, te brinda el mejor asesoramiento para que se te proporcione el tratamiento médico correspondiente, y te ayuda en el reclamo de tu INDEMNIZACIÓN. Contamos con nuestros propios médicos peritos legistas, médicos, psicólogos y accidentológicos. Es importante que sepas que los reclamos por accidentes laborales se realizan ante la ART (Aseguradora de Riego de Trabajo) y no ante tu empleador, por lo cual, NO PELIGRA tu relación laboral.

Si sospechas que te están por despedir, si te despidieron de forma verbal, o te llegó un telegrama de despido, nuestro Estudio te brinda acompañamiento y asesoramiento desde el intercambio de telegramas para lograr el cobro de tu liquidación final y/o indemnización, hasta el reclamo por vía administrativa o judicial de la indemnización correspondiente por tu despido sin causa.

Son patologías que pueden generarse a través del tiempo debido al lugar o tipo de trabajo. Muchas de ellas surgen por labores repetitivas, como el síndrome de túnel carpiano o las hernias de disco. Al igual que sucede con los Accidentes Laborales, las ART (Aseguradora de Riego de Trabajo) tienen el deber de garantizarte el tratamiento médico correspondiente y podes ser acreedor de una INDEMNIZACIÓN.